晋级薪酬和股权“分钱”会完美收官——学生托管班校长都满载而归

作者:风中的自由
字体:
发布时间:2017-10-10 16:50:33
来源:

    于任何一个公司或者是企业来说,最重要是什么?有人会说是环境,也有人会说是企业的定位,但是最重要的应该是人才。倘若没有人才的核心力量,将难以形成强大的凝聚力,企业的未来发展定将不会遥远。关于人才的引流或者是人才的培养,几乎每一个企业都有自己独特的看法,但是究竟能否起到很的效果,这谁也不知。

    如何更快、更好的完成人才的引荐,如何更加高效的提升人才的素质,如何培养人才的行动力,这是每一家企业正在思考、筹划的问题。纵观各大排名靠前的企业,他们对于人才的培养无外乎有一个共同点,那就是对手下的员工进行薪酬或者是股权等的激励,让整个企业都处于一种积极、活跃、充满新生力量的境地。

    在20179月30—10月2日,晋级教育的创始人窦昆老师在郑州召开晋级薪酬和股权激励培训会,通过于会的各种经验分享与信息共享,让大家可以更加明确的定位自身的职责,让各位领导可以更好的掌握这种晋级文化,也让薪酬、股权激励方法更为广泛的传播在大家身边。

晋级教育培训会
晋级薪酬股权激励培训会现场来自全国的校长

    一位参会人员表示“有钱能使鬼推磨”,这句话虽然听起来有些难堪,但是事实却是如此。试想一下,如今一个崇尚物质文化的时代,假如没能有一个吸引员工的事物,假如没办法吊足员工们的胃口,那么他们何以为自己的企业卖命拼力呢?

    晋级薪酬和股权激励培训会上还有晋级教育的王红叶校长带着孩子专门从广州赶到郑州,并且在活动上大家还共同演唱了加油歌,使得这来自五湖四海的学员们团结在一起,为了教育事业而共同奋斗、努力。

晋级教育培训会
晋级郑州加盟校魏诗江分享加盟感受

    正是因为对晋级薪酬和股权激励的认可与崇尚,才使得越来越多的人投身到这次活动中,在参会后,各位晋级教育的加盟校长主动的发表了感想、并记录下在此次会议上的内容。其实此次活动的重点就在于讲述如何制定有效的薪酬、股权激励方案,比如说制定合理考核绩效,对于老师们的约束不应当是强制性的,而应当是以一种温和且主动得方式来展开。

    窦昆老师在活动上说“分钱要分的开心”,这句话也很好的概括了此次会议的一个重点。而加盟校区也应当注重何为“开心”,比如说在无薪培训的时候,一定不要让员工干活,校区不要贪图这一时的“廉价劳动力”。因为唯有恰到好处的激励方式才能激发员工们的潜能。

    总而言之,此次窦昆老师带来的精彩的言说,以及各位加盟老师们的经验分享,使得这两天的课程真正灌输到了老师们的今后工作中,也唯愿各个校区的教育事业发展蒸蒸日上!
 


 
>更多相关文章
网友评论
用户名: 密码:
验证码: 匿名发表
钢城资讯 | 国内新闻 | 国际新闻 | 社会与法 | 社会万象 | 奇闻轶事 | 娱乐热点 | 明星八卦 | 综艺新闻 | 影视快讯 | 楼市资讯 | 地产要闻 | 地方特色 | 美食营养 | 美食助兴
车界动态 | 新车上市 | 购车指南 | 体坛要闻 | 篮球风云 | 国际足球 | 中国足球 | 理财生活 | 创富故事
关于本站 - 广告服务 - 免责申明 - 招聘信息 - 联系我们
模板无忧 版权所有QQ:597459892
渝ICP备09015033号